Coaching d'equips
Els equips són els motors que mouen les organitzacions amb èxit.
El coaching d’equips és un acompanyament a equips directius, equips d’àrees de treball o equips creats per a un projecte concret. L’objectiu és definir i implementar un marc de relació cooperativa que permeti al grup esdevenir un equip d’alt rendiment, amb resultats excepcionals en relació amb el repte que es plantegen aconseguir.
A títol d’exemple, fem una llista d’ alguns dels objectius als quals habitualment s’enfoquen els equips durant aquest procés:
PRINCIPALS OBJECTIUS:
- Alineament del comitè de direcció.
- Definició de la visió, missió, valors i objectius de l’empresa.
- Increment de les vendes.
- Augment de la competitivitat i l’eficiència.
- Fidelització dels clients.
- Creació de nous productes o serveis.
- Abordatge de nous segments de mercat.
- Internacionalització.
- Eines calatitzadores del desenvolupament: Belbin Team Rols , Team Diagnostic
En la seva enquesta Global Coaching de l’any 2009, la ICF (International Coach Federation) va informar que el 19% de les organitzacions van identificar una rendibilitat de la inversió (ROI) de les seves activitats de coaching 50 vegades superior.
