Coaching executiu
El coaching executiu és un procés en el qual treballem amb els clients per millorar el rendiment individual i organitzacional.
És un acompanyament al directiu durant un període de temps acotat, mitjançant converses estructurades en les que el client dissenya plans d’acció com a resultat de les noves reflexions, aprenentatges i perspectives que s’obren fruit de la conversa. Les diferents àrees que un directiu sol treballar en un procés de coaching poden ser, per exemple:
- Desenvolupar la visió estratègica
- Potenciar el seu lideratge i influència positiva
- Millorar l’autogestió i productivitat personal
- Optimitzar els recursos
- Augmentar l’eficàcia de la capacitat comunicativa
- Impulsar la creativitat i la innovació
- Potenciar i millorar la qualitat de la xarxa de contactes
- Eines catalitzadores del desenvolupament: DISC ®, Feedback 360º
El coach crea un espai confidencial de pensament segur, disciplinat i adaptat individualment als reptes de negoci del client, des dels quals explorar les qüestions clau que enfronten els líders en els seus diferents rols.
En l’ Enquesta Global del Coaching l’any 2009, la ICF (International Coach Federation) va informar que el 19% de les organitzacions van identificar una rendibilitat de la inversió (ROI) de les seves activitats de coaching de 50 vegades.
